Tagarchief: werkgever

Een CV dat er uit springt? Zo schrijf je dat!

Wie wel eens gesolliciteerd heeft, weet: een pakkend CV (dat voor een potentiele werkgever direct in het oog springt!) schrijven is nog niet zo gemakkelijk.

Want: wat moet je in een goed CV allemaal vertellen? En wat vooral niet? Hoe uitgebreid moet je je voorgaande functies beschrijven?

Hieronder deel ik 10 tips met je die je helpen om jouw CV er uit te laten ‘knallen’ bij jouw toekomstige werkgever.

  1. Voeg een foto van jezelf toe! En nee, dan bedoel ik geen vakantiekiekje in bikini, geen foto met je hond of met je baby (hoe schattig ze ook zijn!). Een scherpe, heldere foto waarop je goed in beeld bent (zonder zonnebril, ook al staat hij je nog zo cool), vriendelijk op kijkt of lacht (nee, niet dat moment waarop je de slappe lach had en de cola uit je neus spoot net toen de foto gemaakt werd). Een goede foto trekt direct de aandacht en geeft de werkgever alvast een eerste indruk van jouw persoonlijkheid.
  2. Vermeld eerst de meest recente werkervaring en opleidingen! Begin niet met het opnoemen wat je in de jaren tachtig en negentig allemaal gedaan hebt; het is relevanter om van het heden terug te gaan naar het verleden. Wat je laatste werkervaring is (en dus bovenaan staat!) is voor de werkgever die je aanschrijft belangrijker dan wat je twintig jaar geleden deed.
  3. Verdiep je goed in de functieomschrijving van de vacature waar je op schrijft. Zoek in je verleden (werkervaring en opleidingen, cursussen) naar wat je daaruit kunt benadrukken dat behulpzaam kan zijn in de functie die je ambieert.
  4. Vermeld altijd je persoonsgegevens, zoals je officiele namen, geboortedatum, adres, emailadres, telefoonnummer (wel zo handig dat je bereikbaar bent!), je geboorteplaats et cetera. Er zijn op internet tal van voorbeeld CV’s te vinden, mocht je bang zijn dat je informatie vergeet te vermelden.
  5. Beschrijf je profiel! Begin met een kort profielbeschrijving. Dit kan bijvoorbeeld zijn: “Ik ben een jonge, enthousiaste en hardwerkende … met een grote interesse in …, die op zoek is naar een uitdaging in de … branche. Mijn sterke kanten zijn pro-activiteit, integriteit en klantgerichtheid. “
  6. Wees niet te langdradig: houd de informatie compact en wijd niet oeverloos uit over bepaalde zaken. Bewaar de toelichting voor het kennismakingsgesprek. Te veel tekst laat werkgevers afdwalen. Zorg voor een overzichtelijk CV van zeker niet meer dan 2 pagina’s.
  7. Check de spelling! Het mag voor de hand liggend klinken, maar spelfouten in je CV staan niet netjes. Laat je tekst controleren door iemand anders op spelfouten, of haal de spellingcorrectie van Word er doorheen. Zo gepiept, en het voorkomt slordigheidsfouten, tikfouten en grammaticale fouten.
  8. Gebruik geen afkortingen die niet algemeen bekend zijn. Gebruik je deze wel, zet er dan tussen haakjes achter wat de afkorting betekent.
  9. Voeg een kopje “overig” toe waar in je je hobby’s vermeldt, maar ook of je een rijbewijs hebt en zo ja welk, per wanneer je beschikbaar bent (bijvoorbeeld “Beschikbaarheid: één kalendermaand opzegtermijn).
  10. Last but not least: voeg ook altijd een kopje “computervaardigheden” toe, waarin je vermeldt of je kennis van Word, Excel, office, Powerpoint of andere software systemen hebt, en zo ja, hoe goed die kennis is (bijvoorbeeld Excel: gevorderde gebruiker). Indien dit voor je toekomstige functie belangrijk is, vermeld dan ook een kopje met talenkennis.

Heb jij nog meer CV tips? Laat het weten via een reactie hieronder, je helpt er anderen mee!

Heel veel succes!

Steun Chrisje eenmalig!

Lees jij de Chrisje blogs graag? Steun haar dan via een eenmalige donatie zodat zij haar artikelen voor jou kan blijven schrijven!

€5,00

Waarom moeders top werknemers zijn

Oké, we komen soms werken met wallen tot op onze knieën, vanwege een nachtelijk snottebellenfestijn. Maar ondanks dat zijn moeders vaak top werknemers, om de volgende redenen:

Opgeven is geen optie
Al eens een hele nacht wakker gebleven met je kind en daarna de hele dag gewerkt? Nee? Moeders doen dat regelmatig. Maar zo’n beetje slaapgebrek houdt ons niet tegen.

We werken Hard met een grote H
Ja, we hebben een of meer nakomelingen. En die wachten op ons, na onze werkdag. Daardoor hebben we dus geen tijd om een uur bij de koffieautomaat te kletsen of om uren te internetten: wij willen het werk af hebben, voordat we stipt op tijd weg gaan: efficiënt werkende medewerkers dus, die het bedrijf niet onnodig overuren laten uitbetalen.

Klantvriendelijk en stressbestendig
Schreeuwende klant? Boze patiënt? Tierende mensen aan de telefoon? Nou en? Wij zijn niet zo snel onder de indruk.  Probeer maar eens een legoblokje uit de neus van je kind te halen terwijl het andere kind krijsend in de gordijnen klimt, met Dora op standje hardhorenden op TV, omdat je peuter aan de volumeknop van de afstandsbediening zat voordat ie hem verstopte, terwijl hij multitaskend en al een sterk riekende spuitluier fabriceerde.

Plannen en organiseren
Wij kunnen plannen en organiseren als de beste. Ingewikkelde roosters in Excel? Puh, wij organiseren een heel gezin inclusief alle buitenschoolse activiteiten, bezoekjes aan de tandarts, dokter en kapper, in combinatie met wat er ’s avonds op tafel moet staan en het organiseren van het huishouden, terwijl we ondertussen nog helpen met huiswerk maken. Zo’n Excel schemaatje, daar krijgen wij geen stress.

Verantwoordelijk en perfectionistisch
We hebben dan wel kinderen thuis, maar we hebben ook hart voor de zaak. Tegenwoordig ben je blij als je werk hebt, zeker als dat ook nog eens leuk werk is met genoeg uitdaging.

Weet jij nog meer redenen waarom moeders goede werknemers zijn? Laat je horen in een reactie!